幼儿园女性群体管理策略

      ３.通过各种活动，进一步体验生活乐趣，舒缓压力，形成积极向上的生活态度。
　  ４.在小事和细节中渗透人文关怀，逐步深化员工同情心，互助心，提升员工人文素养和思想境界；加强团队凝聚力并形成融洽、和谐的人际关系。

　　活动方案

　　1.午后时刻

　　利用午休时间，成立教师沙龙定期活动。选择静谧舒适的场地，提供咖啡、茶水、饮料以及小甜点等，职工成为畅谈主角，交流分享经验；园长成为倾听者、平等对话者、信息收集者、服务保障者、思想引导者；让员工沉浸在家一般氛围中畅所欲言，做到沟通无极限。

　　2.娱乐休闲

　　每个月组织至少一次园外休闲活动，内容灵活，形式多样，可有聚餐、卡拉OK、登山、游玩、去茶座咖啡屋、组织舞会等等。活动中，教职工可畅所欲言，谈论喜欢的服装、购物、健身、美容等，在轻松愉悦的气氛中增进情感和相互理解，加强团队凝聚力。

　　3.家庭行动计划

　　逢到教职工生日、孩子升学、结婚、乔迁等生活中的大事情，幼儿园送去祝贺、并奉上贺卡、蛋糕、鲜花或其他礼品等，以及时传达幼儿园浓浓的祝福。

　　天有不测风云，如果教职工碰到生病住院、家中有人过世等不幸，幼儿园则给予物质、人员和精神上的援助，帮助其渡过难关，使其体验“家”的温情。

　　4.网上飞鸿

　　借助高科技手段搭建沟通平台，增加有效沟通。利用互联网，创设网站、论坛、QQ群等，幼儿园定时发布管理、教育教学信息，还可以发些奇闻轶事、笑话、幽默故事。逢到节假日，更是及时送上美好祝愿。教职工也可通过论坛、QQ、MSN等实名或匿名发帖畅所欲言，让参与者从中受益和感受愉悦。

　　5.“秀出你的风采”

　　根据幼师多才多艺的特点，结合本园职工特长设计一系列娱乐性竞赛和表演活动。如：“想唱就唱”歌咏赛、“我行我秀”新幼师形象风采表演、“五项技能”展示赛、“说出你的故事来”教学经验分享会、包饺子比赛等等。以展示自我，了解他人，也使职工在活动中学习他人长处，发现自我不足。在愉快友好的气氛中相互欣赏，增进彼此的了解和友谊，共同提高。

　　6.小家连“大家”

　　定期举办教工家属联谊会。女性天性重情感和家庭，取得家庭成员理解和支持事关教师是否能够全身心投入工作。幼儿园利用节假日举办亲子趣味运动会，邀请家庭成员参加联欢，举办舞会等等，获得职工家属对幼儿园的好感，增强职工家庭间情感纽带。

　　7.“七色花”俱乐部

　　成立教职工俱乐部。根据职工兴趣和特长，组建不同的小组，幼儿园提供场地、少许经费和管理支持。内容可是专业内的，如：舞蹈、音乐、美工、声乐等，也可是提高自身素养的爱好，如戏曲、集邮、书法、钓鱼等。通过业余爱好陶冶职工情操，提升素养。根据情况还可为园所用，譬如，开发园本课程、特色课程、参加社区活动等。