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园助岗位培训后工作的开展

www.yojochina.com    2015-08-03 09:58幼教中国


     今晚八点,红缨相伴。大家好,我是山东省沂源县翡翠山居幼儿园园助张宗叶。今天我分享的主题是“园助岗位培训后工作的开展”。

  之前听各位老师的分享受益匪浅,似乎我们园的各项进度跟大家还差着一大截。我们幼儿园自去年9月1日建园以来,工作的重点放在招生跟保生方面。旗舰园的各项要求都没有得到很好的落实,只能说我们的工作才刚刚起步,我今天所谓的分享,其实是罗列一下近期的工作。

  一、5月15日园助岗位培训结束后回园第一件事就是跟园长反馈了培训的内容,然后就是召开了第一次园长、园助及三大主管的第一次会议,以“三从、四化、五不放过”为指导依据,制定了近期的一个工作计划。

  二、通过红缨网络课堂观看“培养目标与五大法则”,并对全体工作人员进行了书面考核与学习分享。

  三、下载新版“质量管控标准”,各责任人进行自查并汇总,着手整改。

  四、班级主管根据当月工作指南对一日流程及规范进行细化和强化,包括主配班老师的站位等细节都进行了严格要求,也收到了很好的效果。

  五、班级主管根据岗位培训时备课、看课、说课的各项要求开展教学活动,每天中午十二点半到一点半在教研室开展教研活动,所有教研活动是逐科、逐人进行的;在这里我要重点说一下教研方面,我们的老师均不是幼教专业的老师,而且只参加过一次初级班培训,所以园长在教研方面没有给我们的老师施加过多的压力,我们的区角建设方面也几乎为零,所幸,我们的老师按部就班的根据红缨提供的教参、教材组织课程就能顺利的完成教学课程。确实红缨的教参很系统,但是我们在利用过程当中也没有完全领会到其中的精髓。根据张旭老师的建议,我们从上周开始利用中午的时间组织全体老师再次观看初级班培训的网络视频,这样老师们在熟悉教参、教材的情况下再次学习,老师们的教课水平有了很大的进步。张旭老师入园督导时,根据我们的现况给我们提出了很多建设性的意见,甚至亲自逐个班帮我们建立起了区角。

  再一点要跟大家分享一个六一的庆功活动。这次庆功呢,园长邀请了所有工作人员和家属参加吃烧烤。我园共20名工作人员,包括孩子实际到场50人。活动中园长先是感谢了老师们的辛勤付出和对家属支持工作的肯定,并通过几个小游戏让家属们的关系也都更加融洽,此次活动充满了欢声笑语,通过此次活动,不仅激励了员工,更重要的是促进了家庭和睦。完全达到了此次活动的目的:只有家庭和睦,处理好家庭关系,才能全身心的投入到幼儿园的工作。

  张旭老师来园督导后,到目前为止,我们的晨间体育锻炼、规范档案、宣传栏及晨会等一系列几乎为零的工作都已经顺利地开展并慢慢规范起来,相信在不久的将来,我们幼儿园一定会成为本地的代言人!

  此次的分享可能没有很好的经验值得大家借鉴和学习,但是对于刚刚起步的我们,已经意识到红缨各项规范及资源的重要性,通过园助岗位培训和姐妹园的经验分享,我成功的从一个什么都做的“打杂的”成长为一个有担当的园助,希望从今后大家的分享中学到更多具有现实意义的经验和积累!我的分享到此结束,感谢大家的聆听!

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