幼儿园教师的奖励制度

     为激励幼儿园教师积极投身素质教育的实践和探索，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，进一步激励爱岗敬业、乐教进取的职业精神，特制定幼儿园教师的奖励办法。 

    （一）评选名额 

    幼儿园教育教学一线教师的30%。 

    （二）、评选方法 

    1、根据《临沭县实验幼儿园班主任量化考评方案》，每学期评比一次，评选出优秀班主任上学期2名、下学期3名。优秀班主任记30分，优秀班级内的教师记28分，非优秀班主任记26分，非优秀班级内的老师记24分，每学年成绩相加取平均。（30%） 

    2、依据 《临沭县实验幼儿园教学奖评比细则》，每学期评比一次，每学年成绩相加取平均。（40%） 

    3、依据《临沭县实验幼儿园教师基本功评比细则》，每学期评比一次，每学年成绩相加取平均。（30%） 

    （三）奖励： 

    凡被评选为“临沭县实验幼儿园优秀教师”的教师，由学校开会表彰，颁发荣誉证书和奖品。 在政策允许的情况下，从中选取部分优秀教师外出考察学习。 

    本制度自二○○六年九月起实行，解释权属于校长办公会。